Beratungsleistungen

Gemeinsam mit Führungskräften arbeiten wir an deren persönlichen Entwicklung, beruflichen Neuorientierung oder bei der Umsetzung von Transformationsprozessen - wer das Ziel nicht kennt, wird den Weg nicht finden.

Executive Transition

Persönliche Veränderung

"Die meisten Berater betrachten einen Werdegang und sehen eine Karriere - wir sehen eine Karriere und erkennen den Menschen."

Berufliche Veränderungen, selbst gewählt oder vorgegeben, können als Chance oder Rückschlag wahrgenommen werden. In beiden Fällen wird die bisherige Situation verlassen und ein neuer Wege eingeschlagen. Aus der Veränderung eine Chancen und daraus einen Erfolg zu machen, gelingt nur mit fundierten Entscheidungen.

Executive Leadership

Organisatorische Anpassungen

"Die meisten Berater sehen Kennzahlen und Ziele - wir fügen den Menschen zum Erfolg hinzu."

Transformationsprozesse erfordern stets umfassende und spezifische Kenntnisse, um engagierte Ziele zu erreichen. Dieses Wissen ist immer und in jedem Unternehmen vorhanden. Das Abrufen dieser Kenntnisse aus der Organisation führt zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zielerreichung.

Softwarelösungen

Mit unseren Softwarelösungen bieten wir Transferplattformen an, welche Beschäftigten einen einfacheren Weg von Arbeit in Arbeit, Unternehmen eine neue Art der Personalsuche und Personalverantwortlichen die Förderung von Leistungsträgern ermöglicht - nur wer den Menschen kennt, kann ihn auch begeistern.

Smart Transition

Intelligente Personalplanung

"Ohne Kündigungen zu echter sozialer Verantwortung."

Unternehmen in Transformation gelingt diese, wenn die Personalplanung reibungslos die Veränderung umsetzt. Die Transferplattform begleitet Arbeitnehmer auf dem Weg von Arbeit in Arbeit  und bietet diesen passende Beschäftigungsperspektiven. Beschäftigte werden mit Smart Transition dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt  und dort von einstellenden Unternehmen gefunden.

Mehr Informationen finden Sie auf der Webseite unseres Geschäftsbereichs Smart Transition:

Personnel Transition

Grenzenlose Personalentwicklung

"Echte Perspektiven für Leistungsträger."

Organisationen wandeln sich stetig. Diese Dynamik erfordert, Positionen optimal und perspektivenreich zu besetzen - oder konstruktiv zu handeln, wenn diese nicht der Fall ist. Ein regionaler Zusammenschluss von Unternehmen bietet die Möglichkeit, Vakanzen mit von Arbeitgebern empfohlenen Kandidaten zu besetzen und so Karrierewünschen Ihrer Beschäftigten zu entsprechen.